Маркетинг на аутсорсинг. Плюсы и минусы работы со сторонними специалистами
Маркетинг необходим, если компания хочет выйти на рынок, постучаться в двери клиентов и продать свой товар. Интернет-маркетинг – это широчайший диапазон мероприятий, ограниченный только лишь бюджетными возможностями предпринимателя и крутостью маркетологов. Мы будем рассматривать все грани интернет-маркетинга. Скажем не только о маркетологе, который размышляет о позиционировании и выдвигает гипотезы, но и о всем
техническом отделе, который может включать такую бригаду:
- дизайнер
- верстальщик
- программист
- копирайтер
- специалист по контекстной рекламе
- seo
- smm
- менеджер проекта
- аккаунт-менеджер
При этом для компаний немалых размеров зачастую требуются эти специалисты не в единственном числе. Все перечисленные должности частично совмещаются, ведь копирайтеру нужно мыслить, как маркетолог, сеошник также должен понимать не только в ключевых словах, но и что они значат, дизайнер думает не только о красоте, но и о функциональности. Данный штат нужен как с самого начала, так и для ведения интернет-бизнеса.
Что является более выгодным – иметь свой штат или обратиться в агентство, полностью заменяющее его?
- собранная команда профессионалов, сработанных между собой;
- портфолио, в котором вы сможете найти образцы работ с аналогичными вашему бизнесу;
- экономия бюджета – вы не создаете рабочие места, не принимаете на работу сотрудников и не платите за них налоги, не платите за офис и технику, не платите ежемесячные зарпла犀利士
ты каждому спецу; - получаете результаты, прописанные в договоре;
- постоянно общаетесь с индивидуальным менеджером вашего проекта, который в курсе всех ведущихся работ;
- агентство отвечает за свою работу репутацией и деньгами, оно работает не только с вами и хочет только положительных отзывов;
- вам не нужно пристально следить за действиями каждого специалиста и не приходится задумываться о маркетинге вообще;
- вы получаете аналитические сводки с детальными отчетами о распределении бюджета и эффективности рекламных каналов;
- вы экономите время на поиски каждого профессионала и избавляетесь от рисков работы с непроверенными или молодыми работниками.
- агентство маркетинга на аутсорсе работает не только с вами — ваша компания получает только оговоренную часть времени и функционала, что в ряде случаев может показаться недостаточным;
- для внесения каких-либо корректировок в ход работы нужно связываться с менеджером, назначать встречу, оговаривать условия дополнительной оплаты;
- аутсорсинг находится на той стадии развития, когда универсальных решений для любой компании нет и многое зависит от опыта агентства именно в вашем сегменте рынка.
- Стартаперы – им нужно поднимать собственный сервис, нужны руки. Отдавать рычаги управления на фриланс слишком рискованно и может стоить больших финансовых убытков. Если вы запускаете свой бизнес – наймите «в один клик» офис специалистов, вместо того чтобы долго и нужно набирать людей по одному.
- Расширяющиеся компании, которым нужно вводить новые продукты. Нужны еще руки, но нанимать людей в штат кажется поспешным – обращайтесь к аутсорсу и передайте ему старые задачи или наоборот – новые.
- Компании, желающие наращивать интернет-торговлю во всех направлениях, но не имеющие нужный штат.
- Предприниматели, желающие сэкономить бюджет и получать весь комплекс услуг от одного поставщика.
- Собственный штат, который всегда под рукой. В любой день можно запросить личный отчет любого члена команды, расспросить его подробнее о том, чем он занимается в данный момент.
- Штат работает только на вашу компанию. День за днем команда занимается только вашими задачами, что позволяет делать работу качественно и быстро.
- Специалисты работают под одной крышей и им легко обсуждать задачи между собой.
—
- Время на поиски всех профессионалов – лучших уже расхватали, с новыми еще ничего не понятно. Существует опасность текучки – только набрали штат, и тут все начали расходиться.
- Расходы на содержание штата, выплату ЗП и отчисления в государственную казну.
- Вам не каждый день нужны все специалисты в штате, но платите вы за каждый день или работаете с фрилансером, который не дает никаких гарантий.
Можно перечислять более частные случаи плюсов и минусов собственного отдела маркетинга и аутсорса, но основная суть лежит в том, о чем мы говорили в статье выше. Нужно найти агентство с хорошим портфолио и запросить их прайс. Необходимо удостовериться, что в договоре о сотрудничестве будут указаны конкретные результаты, за которые вы платите.
Сегодня системы сквозной аналитики позволяют нашему аутсорсинговому агентству Келевро добиться нового уровня прозрачности работы с клиентом. В одно окне мы выводим для заказчика все основные показатели эффективности проделанной нами работы, что закрывает вопрос о доверии. Также системы аналитики позволяют нам аргументированно рекомендовать клиенту расширение бюджета на те или иные нужды или наоборот, позволяют снизить общий чек на услуги.
Наш вывод – аутсорс маркетинга будет очень полезен во многих конкретных случаях, необходимо только найти надежных подрядчиков и здесь мы предлагаем свои услуги. Подробнее о нас вы можете узнать на нашем новом сайте.